Le accuse di Glenn Israel

Glenn Israel, direttore artistico di Halo Infinite e veterano della serie Halo, ha puntato il dito contro i vertici di Halo Studios accusandoli di aver commesso numerosi atti illegali e non etici. Israel ha lavorato sul franchise per 17 anni, è entrato nello studio nell'aprile 2010 e, secondo quanto ha scritto su LinkedIn, ha lasciato Halo Studios nell'ottobre 2025.

Nei post pubblicati sulla piattaforma, Israel afferma di aver assistito, tra gennaio 2024 e giugno 2025, a diverse condotte scorrette da parte di membri senior dello staff. Tra queste cita, senza fingere grande entusiasmo per la finezza dell'ambiente, blacklist, frode, favoritismo e cronyism diffusi, con effetti su assunzioni e progressioni di carriera, oltre a varie campagne di molestie pensate per spingere alle dimissioni i dipendenti “indesiderati” ma formalmente in regola.

Israel sostiene inoltre di aver presentato più segnalazioni alle risorse umane di Microsoft. Poi, nel giugno 2025, dice che un dirigente senior delle Relazioni con i Dipendenti Globali avrebbe minacciato ritorsioni al primo contatto e promesso di bloccare ogni ulteriore indagine. Secondo la sua ricostruzione, la stessa persona avrebbe poi messo in atto quattro giorni di molestie con l'obiettivo di costruire un pretesto per il suo licenziamento, avvenuto nel luglio 2025.

Nuove accuse sulla gestione interna di Microsoft

In un secondo post, Israel afferma di sospettare che Microsoft usi con regolarità i licenziamenti per liberarsi dei dipendenti che presentano reclami validi ed efficaci. Sostiene anche che le strutture e le indagini interne alle risorse umane siano volutamente compartimentate, così da creare una comoda plausibilità di negazione. Una soluzione organizzativa molto moderna, se l'obiettivo è non lasciare mai una responsabilità troppo vicina alla mano che dovrebbe firmarla.

Nel suo messaggio, Israel scrive di non poter consigliare, in buona coscienza, di cercare lavoro in quell'organizzazione o di restarci se si ha qualunque altra opzione. Dice che impegno e competenze non vengono rispettati, che la retribuzione non è equa e che chi rifiuta i giochi di potere vede la propria carriera bloccarsi, mentre chi obietta viene spinto fuori. Conclude affermando di avere le prove e che lì non si è al sicuro.

Il sostegno di altri ex dipendenti di Halo

Altri ex membri dello staff hanno risposto ai post dicendo di aver visto comportamenti simili e, in alcuni casi, di averli subiti direttamente. Robyn Cain, che ha lavorato come amministratrice aziendale presso Halo Studios fino a maggio 2025, ha dichiarato di aver assistito e sperimentato molestie.

Anche Tyler Davis, con esperienza su South Park: The Stick of Truth, presso Studio A nel team Data Science di Xbox e nel team di assistenza alla comunità di 343 Industries, ha espresso sostegno a Israel. Nella sua risposta ha scritto che “hanno trattato male parecchie persone per coprire alcuni errori” e che è difficile chiamare davvero a rispondere chi prende le decisioni, perché chi controlla la narrazione rende il meccanismo quasi inutilizzabile.

Davis ha aggiunto di augurare il meglio a chi svolge il lavoro vero e proprio, precisando però che parte del management è eccellente mentre altri, a suo dire, volevano licenziare ogni singolo artista e glielo avrebbero detto senza troppi giri di parole.

La vicenda resta in evoluzione.